Le dynamisme économique du département de la Manche en Normandie perdure malgré le contexte actuel. Avec un taux de chômage en baisse depuis 2015 et toujours inférieur à la moyenne nationale (5.8 % contre 7.1 % en mars dernier), la Manche a de nombreux arguments pour donner envie aux jeunes de venir s’y installer. Elle organise avec des entreprises qui recrutent, 5 sessions de job dating en visioconférence du 16 octobre au 8 décembre prochain. 3000 postes dont la moitié accessibles aux jeunes, seront proposés aux candidats en quête de mobilité.
Sur le territoire national le nombre de demandeurs d’emploi chez les jeunes de moins de 25 ans a augmenté de 34% entre le premier et le deuxième trimestre 2020*. Parmi les 3 000 offres d’emploi aujourd’hui disponibles dans la Manche, environ la moitié s’adresse à des profils jeunes.
Les entreprises manchoises recherchent des ingénieurs, des dessinateurs, des projeteurs, des chaudronniers, des techniciens de maintenance, mais aussi des chargés d’affaires, ou des chefs de projet. De nombreuses offres concernent aussi les jeunes sans qualification, une grande partie des entreprises du département ayant depuis longtemps mis en place des programmes de formation.
*Données Pôle Emploi du second trimestre 2020
Une précédente édition de “Ma nouvelle vie dans la Manche”, menée l’an dernier dans neuf villes de France a permis à plus d’une centaine de familles de sauter le pas pour venir s’installer dans la Manche. Par exemple un candidat, rencontré par l’agence d’attractivité Latitude Manche lors d’un afterwork à Lille fin 2019 a été mis en relation avec l’entreprise LM Wind Power (fabrication de pales d’éoliennes) et accompagné dans sa recherche de logement. Installé début juin avec sa famille près de Cherbourg, il a commencé en août dernier sa formation chez LM Wind Power.
La crise actuelle renforce l’envie de changement de vie. La Manche avec la proximité immédiate de la mer, les petites villes à taille humaine, un marché de l’emploi dynamique et de l’immobilier attractif, dispose de tous les atouts pour accueillir de jeunes actifs. Il faut compter 1 583 €/m² en moyenne dans la Manche pour un appartement et 1 428€/m² pour une maison, contre le triple dans une métropole française, voire entre 10 546 € et 11 598 €/m² à Paris.
Le service « hospitalité » de Latitude Manche échange chaque jour avec des personnes ayant envie de changer de vie et aspirant à quitter la vie urbaine pour un mode de vie moins stressant.
« Nous avons une écoute attentive pour chaque personne, explique Jean-Marc Julienne, président de Latitude Manche. Car chaque projet de changement de vie est différent. Nos équipes sont là pour apporter des réponses aux derniers freins, qui bloquent la concrétisation du projet. Parfois il s’agit d’aider le conjoint dans sa recherche d’emploi, mais d’autres fois c’est plutôt la recherche de logement que nous accompagnons. »
Pour s’adapter la situation sanitaire, l’agence d’attractivité à défaut d’aller à la rencontre de candidats, propose aux jeunes de s’inscrire à des job dating qui auront lieux sur une plateforme web, aux dates suivantes : 16 octobre, 3, 17 et 24 novembre et 8 décembre 2020.
Un salon virtuel présentera comme dans le réel, les stands des entreprises manchoises qui recrutent (Orano, Naval Group, Manpower, LM Wind Power, EDF, Isigny Ste Mère, Alten etc.), des espaces pour visionner les présentations vidéo du territoire, et pour assister à des conférences sur l’installation dans la Manche. Les candidats, via leur connexion internet, vont pouvoir se déplacer librement dans cet espace de recrutement digital, découvrir les offres à pourvoir, échanger avec les entreprises de la Manche, et participer à leurs rendez-vous de recrutement individuels préprogrammés.
Latitude Manche est l’agence d’attractivité de la Manche. Née de l’envie collective de révéler véritablement le territoire de la Manche, cette agence a pour mission d’accroître la notoriété du département au-delà de ses frontières, de créer des synergies entre acteurs pour les fédérer dans ce projet d’envergure. L’un des enjeux de la démarche d’attractivité est de faire de la Manche un territoire accueillant et privilégié pour les nouveaux talents (salariés et porteurs de projets), en valorisant le cadre de vie et les opportunités professionnelles. Cela passe notamment par la mise en relation des entreprises et des profils de salariés pour faciliter les recrutements. www.maviedanslamanche.fr
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